Mengikuti Perkembangan Baru Dalam Dunia Usaha, & Bagaimana Kita Perlu Mengikutinya
Pelatihan ini dirancang sedemikian rupa sehingga peserta dapat memperoleh berbagai pengetahuan dasar yang terpadu tentang prinsip-prinsip manajemen yang dikembangkan berdasarkan paradigma baru yang sedang tumbuh (emerging pardigms).
Materi yang disajikan dalam pelatihan ini menyediakan berbagai pembahasan untuk membuka wawasan para peserta tentang begitu cepatnya perubahan yang terjadi dalam lingkungan dunia usaha
Berbagai materi yang dibahas dalam pelatihan ini berisi prinsip-prinsip manajemen baru yang sangat perlu dipakai untuk mengelola perusahaan yang mengarungi lingkungan bisnis yang turbulen dan tidak ada kepastian yang jelas
Tujuan Pelatihan :
Setelah mengikuti pelatihan “Manajemen Di Era Modern” :
Para peserta memahami manajemen modern dan dinamikanya
Para pesera mampu menerapkan manajemen modern dalam dinamika pekerjaan sehari-hari
Para peserta mampu merencanakan organisasi modern dan membawa perubahan sesuai tuntutan jaman
Peserta mampu membawa organisasi bisnisnya tetap tumbuh dan berkembang
Mendapatkan contoh-contoh perusahaan yang mampu melakukan manajemen modern dan perubahan sehingga tetap tumbuh dan berkembang
Apa Yang Dipelajari?
A. Revolusi manajemen modern
Perubahan apa saja yang tengah terjadi 2 - 5 tahun ini dalam dunia bisnis yang akan mempengaruhi cara Anda mengelola orang & tugas?
Pergeseran teknologi yang mengubah pola hidup manusia
Perubahan globalisasi dalam bisnis
Pergeseran paradigm tentang “People Management”
Perubahan karakteristik karyawan ditempat kerja
Berbagai contoh pergeseran paradigm modern management pada berbagai berbagai perusahaan
B. Berbagai Mindset yang masih cocok dengan berbagai perubahan lingkungan bisnis
Customer mindset
Continuous improvement mindset
Employee empowerment mindset
C. Perubahan paradigma Leadership dalam era modern
Rerangka konsepsual kinerja leadership modern
Perumusan misi, visi. Core beliefs, dan core values masa depan
Kriteria Leader masa depan
Siklus perubahan tranformasional
D. Perubahan paradigm Managership dalam era modern
Kerangka konsepsual kinerja manajerial
Pergesaran peran manajer dalam dunia kerja
Value-added management dan cara mengelolanya
Kerangka konseptual untuk value-added management.
E. Berbagai kesalahan para Leader yang tidak beradaptasi terhadap berbagai perubahan bisnis, dan dampaknya kepada korporat
Pelajari 7 kesalahan para Leader pada perusahaan kelas dunia, dana pa dampaknya terhadap bisnis mereka
7 kesalahan para Leader dan bagaimana cara mengantisipasinya
Durasi : 12 jam ( dua hari pelatihan )
Siapa Pesertanya? Semua karyawan atau pimpinan pada semua tingkat dan semua bagian atau departemen.
