Tujuan utama pelatihan ini adalah melakukan membangkitkan internal motivation untuk selalu siap beradaptasi terhadap berbagai perubahan dan juga REVOLUSI MENTAL dengan cara membangun kebiasaan bekerja yang efektif ditempat kerja. Mulai dengan cara membangun suatu sikap mental positif dari setiap individu, dan kemudian mengalir dengan membangun sikap mental positif didalam team kerja.
Pelatihan ini bersifat merangsang para peserta untuk mampu melihat pentingnya melakukan continous improvement serta memperbaiki kualitas cara berpikir, cara melihat diri sendiri, cara melihat kondisi dan lingkungan sekitarnya secara efektif dan benar, dengan tujuan mampu berpikir dan bertindak secara efektif.
Topik pelatihan ini banyak mengajak peserta untuk melihat dirinya (gambar diri ) sebagai sosok yang positif, yang mampu berprestasi secara positif, dan mampu menguasai lingkungan kerja secara positif juga, tidak mudah terpancing emosi dan bereaksi negative, tidak mudah menyalahkan lingkungan dan pihak lain, serta tidak mudah patah semangat.
Tema ini juga akan memberikan inspirasi kepada peserta bagaimana cara melakukan self-change management, memotivasi diri sendiri secara terus menerus, konsisten dan tidak mudah padam. Dan yang terakhir, bila seseorang sudah bisa memotivasi dirinya sendiri, maka ia siap untuk memotivasi anak buah dan team kerjanya untuk bekerja dengan maksimal
Tujuan Pelatihan:
Agar para peserta :
Memiliki awareness untuk siap beradaptasi terhadap berbagai perubahan
Bersedia melakukan perubahan tanpa perlu dipaksa
Mampu membangun kebiasaan kerja yang efektif didalam team
Mampu mempraktekan pola pikir yang produktif & efektif didalam bekerja
Mampu mempraktekan perilaku yang efektif didalam menjalankan tugas-tugas dengan kondisi yang sedemikian kompetitif
Mengenali berbagai penghambat produktivitas diri, serta bagaimana cara memperbaikinya
Mampu memotivasi dirinya sendiri serta orang lain secara konsisten
Apa Yang Dipelajari:
a. Tiga faktor penyebab resistensi perubahan dan pembunuh produktivitas kerja
Pola pikir yang salah didalam bekerja
Tidak memiliki prioritas kerja yang jelas
Tidak memiliki tujuan kerja yang jelas
b. Tindakan manusia dipengaruhi oleh cara berpikir manusia
Cara kerja otak manusia
Bagaimana terbentuknya pola pikir manusia ?
Mengapa saya memiliki kebiasaan-kebiasaan yang tidak efektif? Dari mana asal-usulnya?
Pola Pikir yang salah / False Belief
c. Enam pola pikir yang salah yang membuat orang tidak berprestasi
Menyalahkan situasi sebagai penyebab saya tidak berprestasi
Perilaku Reaktif
Gambar diri negatif ( rasa percaya diri rendah )
Melihat Masalah & Kegagalan secara salah
Melihat Perubahan sebagai suatu ancaman
Saya akan tunjukan prestasi, kalau saya dibayar lebih besar terlebih dahulu
c. Bagaimana cara merubah pola-pola pikir yang salah
Tehnik Reframe
Tehnik Afirmasi
Tehnik Visualisasi
d. Bagaimana caranya mempertahankan motivasi kerja agar tetap tinggi dan konsisten ?
e. Bagaimana cara mengatur prioritas yang jelas ?
f. Bagaimana cara mengelola mental block dari diri sendiri dengan efektif
g. Berbagai langkah-langkah membangun kebiasaan efektif ditempat kerja
h.Video Clips
Metode Pelatihan : Presentasi Fasilitator - Simulasi & Games - Self Reflection- Diskusi Kelompok
Durasi Pelatihan : Durasi : 12 jam ( dua hari pelatihan )
Siapa Yang Harus Ikut ? Seluruh Karyawan dan Jajaran Pemimpin Perusahaan
