PROMO !!! Berlaku hingga Desember 2017 : Kirim 2 Peserta GRATIS untuk peserta ke-3 (Berlaku untuk semua topik lokakarya) Persuasive Communication Skill (22 Desember 2017)Customer Relation Management (22 Desember 2017) / Effective Problem Solving & Decision Making (29 Desember 2017)


Training For Trainer


Seminar Title
Training For Trainer

Date
Friday, 24-11-2017 until Friday, 24-11-2017
Time : 09:00 - 15:00

Venue
Ditentukan Kemudian


Fee
Rp. 2.000.000

Speaker
Team Freddway International Learning

Contact
BursaTraining.com (penyelenggara info seminar online)
Phone : 021-652.2568, 021-652.2569, 021-6530.5849, 021-651.9809
Fax : 021-651.8961
Email: freddway@dnet.net.id

( Tehnik Menyusun Materi Pelatihan Secara Efektif & Komprehensif )

Investasi dibidang sumber daya manusia semakin dirasakan penting untuk kemajuan perusahaan, walau dirasakan mahal. Oleh karena itu salah satu strategi mengurangi investasi biaya dibidang ini adalah dengan melatih “key staff” perusahaan menjadi seorang internal trainer. Pelatihan ini akan membekali para peserta suatu pengetahuan praktis bagaimana menjadi pelatih yang handal dan mampu menyampaikan isi materi pelatihan secara efektif.

 

Sasaran Pelatihan :

Agar peserta pelatihan mampu memahami dan mempraktekan :

  • Bagaimana merancang suatu pelatihan yang menarik
  • Bagaimana mempersiapkan suatu pelatihan yang dinamis, mengesankan dan edukatif

Apa Yang Dipelajari ?

  1. Perbedaan pelatihan efektif versus pelatihan tidak efektif
  2. Gaya belajar orang dewasa dan bedanya dengan gaya belajar anak kecil. Apa dampaknya terhadap rancangan pelatihan ?
  3. Analisa dan identifikasi tujuan dan harapan peserta
  4. Tehnik merancang judul pelatihan yang menarik perhatian
  5. Tehnik merancang brosur pelatihan untuk menarik perhatian peserta
  6. Apa yang harus dipersiapkan untuk peserta pelatihan pada masa pra-pelatihan
  7. Pemilihan metode pelatihan yang tepat yang sesuai dengan tema pelatihan dan peserta pelatihan
  8. Tehnik merancang jadwal atau agenda pelatihan 
  9. Tehnik merancang tampilan / display yang memukau melalui Overhead Projector atau In-focus LCD 
  10. Merencanakan Follow Up pelatihan yang cocok
  11. Praktek : Merancang Modul Pelatihan
  12. Susun kuesioner TNA

 

Metode Pelatihan :
Presentasi Interaktif  – Roleplay – Diskusi Kelompok

 

Siapa yang harus ikut ?
Internal Trainer – Staff HRD – Manager – Lain-lain