Team Coaching Skill (21 - 22 Februari 2018) / Legal Drafting & Writing (21 - 22 Februari 2018) / Effective Handling Complain Customer (22 Februari 2018)


Desain & Pengembangan Sistem Penggajian


Seminar Title
Desain & Pengembangan Sistem Penggajian

Date
Wednesday, 07-03-2018 until Thursday, 08-03-2018
Time : 09:00 - 16:00

Venue
Ditentukan Kemudian


Fee
Rp. 3.500.000

Speaker
Team Freddway International Learning

Contact
BursaTraining.com (penyelenggara info seminar online)
Phone : 021-652.2568, 021-652.2569, 021-6530.5849, 021-651.9809
Fax : 021-651.8961
Email: freddway@dnet.net.id

Bonus Software Awipana 2.01 (Job Evaluation & Grading + Kenaikan Upah/Gaji)

 

Latar Belakang

Dalam menjalankan tugasnya, para profesional HRD menghadapi berbagai tantangan antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produksi dan efisiensi, usaha menekan biaya operasi serta situasi dan kondisi perekonomian Indonesia yang tidak menentu ditambah makin maraknya tuntutan dan demo dari karyawan untuk meminta kenaikan upah dan kesejahteraan.

 

Berdasarkan hal tersebut di atas dan mengacu pada UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan serta Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan maka para profesional bidang remunerasi/ Human Resources harus mampu memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik agar dapat menampung semua kepentingan tersebut.

 

" WORKSHOP DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN" yang bertujuan membantu para profesional dan pengelola bidang remunerasi dengan memberikan metode remunerasi yang diterapkan oleh perusahaan-perusahaan modern dewasa ini dan penggunaan Sistem AWIPANA sebagai alat bantu yang sangat efisien untuk pembuatan skala bobot jabatan dan skala upah serta Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif yang diperlukan.

 

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan peserta diharapkan dapat :

  • Mengetahui dan mengerti tentang konsep-konsep dalam mendesain dan mengembangkan sistem remunerasi dalam suatu perusahaan atau organisasi.
  • Mengoperasikan sistem AWIPANA untuk Evaluasi Jabatan dan Pembuatan Skala Upah.
  • Menggunakan Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif pengupahan.
  • Membuat model tinjauan upah dalam Spreadsheet Excel.
  • Mengerti dan memahami trend dalam sistem pengupahan dan kesejahteraan pegawai.

 

Target Peserta

  • Junior dan Senior Staf Human Resources
  • Manager Human Resources
  • Profesional di bidang Human Resources
  • Ketua Serikat Pekerja
  • Entrepreneur
  • Peminat yang ingin mendapatkan pemahaman dalam bidang pengupahan

 

Metodologi

  • Presentasi
  • Tanya Jawab
  • Diskusi
  • Studi Kasus
  • Contoh Aplikasi Praktis
  • Praktek dengan komputer

 

Materi Pelatihan

1. Pengantar Metode Kuantitatif dalam Pengupahan

2. Sistem Point Factor untuk Evaluasi Jabatan

3. Struktur dan Skala Upah

4. Mekanisme Kenaikan Upah

5. Budget Pengupahan

6. Survei Pengupahan

7. Latihan dan studi Kasus